Mit TeamPuls® steht Ihnen ein seit mehr als 10 Jahren etabliertes und wissenschaftlich fundiertes Messverfahren zur Teamdiagnose zur Verfügung.
TeamPuls® ermöglicht eine Bestandsaufnahme der "weichen Faktoren" in Teams. Die Befragung der Teammitglieder und der Teamleitung erfolgt online, anonym und flexibel.
Die Bestandsaufnahme der Teamsituation im Vorfeld eines Teamworkshops ermöglicht einen schnelleren Einstieg in Teamentwicklung und Bearbeitung relevanter Handlungsfelder. Eine offene Teamkultur und Selbstlernprozesse in Teams werden durch den auf Basis von TeamPuls initiierten Dialog gefördert. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess der Teamarbeit sowie eine wiederholte bzw. fortlaufende Evaluation von Teamentwicklungsprozessen wird mittels TeamPuls® ebenfalls ermöglicht.
Die aktuelle Leistungsfähigkeit eines Teams wird durch die Teammitglieder und die Teamleitung durch Beantwortung von jeweils ca. acht Fragen zu sieben Erfolgsfaktoren von Teams ermittelt.
Durch die Möglichkeit eines Benchmarking mit bis zu sieben weiteren internen Teams bzw. mit dem Querschnitt der mehr als 1.500 Teams in der TeamPuls® - Datenbank kann ein einzelnes Team seine relative Teamsituation mit der anderer Teams abgleichen.
Nähere Informationen zum wissenschaftlichen Hintergrund sowie zur Objektivität, Reliabilität und Validität des Verfahrens finden Sie hier.
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